ごあいさつ
初めまして。三宅哲之です。現場で地域密着の電器屋「個人商店」と膝つきで付き合うところを原点に、新しい仕組みを構築する100人の全国横断プロジェクト、2200店舗の仕組みづくり、営業チーム編成など大小数々のチームづくりを実践。
一人ひとりと向き合う熱い語りは「三宅節」と一世風靡、伝説のチームづくり師と呼ばれ幹部候補生にまで上り詰めることができました。
がむしゃらにやってきた中、現場と会社の乖離に疑問と憤りを感じます。ある日、公式の場でトップに対して進言し、左遷、降格、パワハラ･･･組織で思いを実現する難しさと挫折を経験すると同時に、上司部下の関係からリーダーとは何か？「組織と個人のあり方」の真髄を学びます。
44歳でベンチャー立ち上げに参画、営業部長として前職バラバラの一匹狼営業マンをまとめ上げましたが３ヶ月目で倒産。「修羅場を共有する」ことで生まれる唯一無二のチームを体験しました。数ヶ月のハローワーク求人をしながら従業員30人規模の中小企業営業トレーナーを経て46歳で独立に至りました。
独立後は「働き方支援」と「焚き火場づくり」を生業として活動。起業複業支援、現業へのモチベーション再燃、起業家育成など、働き方の多様化を後押し、個人が持つ多面性と可能性を引き出す「人のプロデュース」を行ってきました。
「個を尊重した場づくり」、社会人30余年で培った不動の自分軸テーマです。
会社に活力を与えるのは「個人」です。会社員23年と経営者1３年で得た紆余曲折の実体験に立脚した話で、参加いただいた方の仕事ひいては人生に役立つことができればこれに勝ることはありません。何卒よろしくお願いいたします。
企画担当者様のお役に立ちます
✔知識ノウハウだけでなく、現場の実体験に基づいた説得力ある話ができる
✔今までにない切り口の講演研修ができる
✔同じテーマでも新しい視点で話ができる
✔人生で必要なこと大切なことを気づかせてくれる
✔参加者が明日から行動してみようという気持ちになる
✔「今日は来て良かった」と満足度が高い
こんな講演・研修ができる講師がいないかなあ･･･とお考えなら、すべてお任せください！
他の講師とのちがい
★机上の空論ではない「地に足ついた話」がモットーです。
✔大手・ベンチャー・中小で、担当から管理職リーダーまで23年間、会社員として多岐にわたる経験
✔エリートから一転、パワハラ、うつ、失業、倒産といったジェットコースター体験
✔小規模事業経営15年の紆余曲折体験
✔起業家育成15年で体系づけた個人・個性をひきだす力
✔事例が満載、理屈だけの話はありません
✔「焚き火でコミュニケーション」「お金をかけない創業」など今までにない切り口
✔一方通行ではない双方向で進行する場づくり
これまでの講演・研修実績
【商工会議所・商工会（敬称略）】
網走商工会議所、帯広商工会議所、登別商工会議所、八戸商工会議所、下諏訪商工会議所、甲府商工会議所、土浦商工会議所、高崎商工会議所、富岡商工会議所、金沢商工会議所、三浦商工会議所、青梅商工会議所、越谷商工会議所、小野商工会議所、観音寺商工会議所、松山商工会議所、佐世保商工会議所、村山商工会、野沢温泉商工会、射水商工会、津久井商工会、松川町商工会、寒川町商工会、大潟商工会、小坂井商工会、奈良川西町商工会、丹波市商工会 他
【業界・経営者団体・公的機関（敬称略）】
財務省、荒川区役所、新潟県経営者協会、仙台市産業振興事業団、キャタピラージャパンわだち会、日本建築機械レンタル協会、藤崎町産業創造協議会、埼玉県農業共済組合、大分県農業共済組合、NTTユーザー協会、神奈川県労務安全衛生協会、熊本商工会連合会、三条労働基準協会、青森中小企業団体中央会、福島県建設業協会、熊谷青年会議所、全日本不動産協会、函館法人会、富山法人会、上野法人会、大牟田法人会 他
【民間企業（敬称略）】
NTT西日本グループ、（株）ノーリツ、日清オイリオグループ（株）、三菱レイヨン（株）、日東電工（株）、（株）あしぎん総合研究所、（株）ちばぎん総合研究所、（株）東和銀行、（一財）北陸経済研究所、秩父温泉和同の湯、ユーオスグループ他
講演・研修テーマとプログラム
※下記は一例になります。ご要望に合わせアレンジいたします。
社員一人ひとりが心豊かで、創造的に働ける環境づくり
ウェルビーイング経営の未来｜自然と多様な働き方がつくる幸福な組織
近年、多様な働き方多様化の重要性が叫ばれる中、経営者や人事担当者に求められるのは、「社員一人ひとりが心豊かで、創造的に働ける環境」を構築することです。
本講演では、都会生活と自然の暮らしを融合させた二拠点生活や、焚き火を活用したフラットなコミュニケーションの場づくりなど、15年以上にわたる実践経験から得た知見をもとに、「自然と共生する働き方」が企業や組織にもたらす価値をお伝えします。
リモートワークの普及を背景に、自然環境が社員の心身の健康やチームの結束力をどのように高めるのか、具体例とともに解説します。
自然と多様な働き方を経営に取り入れることで、新しい時代のウェルビーイング経営を実現するヒントを探りましょう。あなたの組織を、より幸福で持続可能な未来へ導くきっかけになるはずです。
ぜひこの機会に、働き方と経営の新しい可能性を見つけてください。
＜講演内容＞
1.ウェルビーイング経営とは何か？
2.ウェルビーイング経営の基礎
3.実践編｜自然と多様な働き方の融合
4.ウェルビーイング経営を進めるステップ
5.まとめ
働きがいと帰属意識アップ！コミュニティ発想でつくる心理的安全性
1.社員の今、つかんでいますか？
2.心理的安全性とは何か？定義と重要性、組織やチームに与える影響
3.コミュニティ発想の基本・定義・リアルとオンラインの違いとそれぞれの活用法
4.コミュニティにおける心理的安全性の実現
・実体験から積み上げた安全安心な場づくり具体的なステップ
・焚き火を介した場づくりの事例紹介
5.心理的安全性を高めるコミュニケーションスキル
6.コミュニティ運営の実践例と応用実際のコミュニティ運営での成功
・失敗談・オンラインコミュニティにおける心理的安全性の確保法
職場とメンバーが大好きになる風土づくり
1.ここがスタートライン！今ある自分と周囲を知る
2.コロナ禍経験を１２０％生かす発想転換法
3.自分×会社×お客さま＝自己成長の法則
4.相手とわかり合い信頼関係をつくる３つの「きく」と実践ワーク
5.ホンネと共感の関係づくり３つのヒケツ
6.組織ではなくゴールを共有するチームづくり
7.やりがいとたのしさの基盤、自律３つのキーワード
人手不足の逆転発想！小さな会社の魅力を生み出す6つの手順
1.最初にここ！目線を合わせる
2.時代に即応！頭をリセット～事例から学ぶ常識を疑い実践に変える方法
3.「この会社に行ってみたい」のつくりかた
4.「この会社にずっといたい」のつくりかた～明日からすぐに実践できるメソッド紹介
5.社員のやる気を生み出す原動力
6.職場を元気にする土台とつくりかた
7.風通しの良い職場をつくるたった３つのコト
参加メンバーを主役にする会議＆場づくりのカンドコロ
1.会議で起きる事件と対策
2.これさえ覚えれば意識せずに全員発言
3.リモート会議でマスターできるリアル会議のコツとツボ
4.進行役に必要なたった２つのコト
5.たのしい会議３つの手順
6.話が長い人対策法
7.相手の心をひきだす法
8.会議以外にも気軽にできる場づくり各種
9.ベースで知っておこう人間の基本的欲求
地域に人材を呼び込む！小さな中小企業のための効果的なPR戦略
1.目的とゴールの共有
2.地方企業が直面する現状と課題
3.地域の強みを活かすPR戦略・自社が誇れる地域資源の見つけ方
4.求職者へ響くPRメッセージのつくり方
5.ローカル企業にマッチしたSNSとWEB活用法
6.成功事例のケーススタディ・地域活性化3つのアプローチ手法
部下一人ひとりの気づきをひきだすリーダーの心得と鉄則
1.今の自分を振り返る「ストレスの正体」「良い上司・良くない上司」
2.実話から紐解く部下と上司のミゾの意味
3.部下の気持ちをひきだすコミュニケーション術
4.みんなちがう、だからいい
5.お互いの背景を知り合う
6.組織ではなくチームをつくる「個を尊重する具体的アプローチ法」
7.部下と上司に必要なたった３つのコ
講師プロフィール
大手家電販売会社の現場と本部で「地域一番店づくり」に従事。数名単位から100人の全国横断プロジェクト、2000 店舗の営業支援チームなど大小数々のチームビルディングを実践。一人ひとりと向き合う熱い語りは三宅節と呼ばれ、独自の場づくりで1年で12社を売上3倍化に導く。
公式の場での CEO 直言で一転、会社員として紆余曲折へ。ベンチャー創業の営業部長として参画、新規開拓営業チームを率いるも、3ヶ月で倒産失業。ハローワーク求人活動、中小企業営業トレーナーを経て独立。
大手、ベンチャー、中小と多岐にわたる実体験から、組織活性化の根幹は多様な個の尊重と実感。学生時代に経験した焚き火がもつ独特の空気感とコミュニケーション技術を掛け合わせ、人生バックグラウンドからありのままの自分を引き出すオリジナルメソッドを開発、企業団体向けに自然と一体になる研修を行う。
一方、15年で 2300 人を超えるビジネスマンの人生と向き合いながら、働き方生き方づくりを支援。主宰コミュニティスクール OBOG 門下生は 800 名超。
現在、信州小諸の森に拠点を構え、フィールド開拓、小さな木の家、事務所などをセルフビルド。「自分でつくる小さな森の暮らし」をテーマに、二拠点居住サポート・限界別荘地の活性化・放置山林の活用支援を手掛ける。
講師として、ビジネス現場での原体験に、コーチング×ファシリテーション×チームビルディングを掛け合わせた「双方向型」セミナー研修を実施、日常の事象を焚き火や森の開拓的に思考し、問題解決へ導く理論、フラットな関係性をつくる場づくりは、他にない独自性をもつ。
参加者の内面を引き出し、その場で形にする現場目線のコンテンツ開発、参加者全員のアイデア調整デザイン力には定評がある。
幹部候補生、倒産、失業、パワハラの 23年会社員ジェットコースター、経営者15年の人生経験を基盤に、現場人間力、人との泥臭いつながりを大切に「個を尊重した場づくり」を軸とした活動を行う。 著書に「小さな商いのはじめ方」「そうだ、焚き火をしよう」他 1964年広島生まれ。
株式会社はれぼし代表取締役 日本焚き火コミュ二ケーション協会®代表
主催者・受講者さまの声
執筆著書
働き方の多様化、焚き火コミュニケーション場づくり、身の丈に合った創業支援・創業後フォローを実践する指南書
メディア関連
ＮＨＫ
ＢＳ朝日
日経新聞
業界紙
ＴＢＳラジオ
文化放送
専門誌
基本的な諸条件
講師料
別途ご相談により決定させていただきます。（通常2時間まで12万円を目安としております）
交通費・宿泊費
別途でお願いいたします。
その他
○移動は講師のみとなります。
○起点はＪＲ東京駅となります。
○準備をお願いしたいもの
プロジェクター、スクリーン、ワイヤレスマイク（配布資料はデータにて送付）
○講師料お支払い
原則実施月末日にお振込をお願いしております。但し、主催者様の社内規定によりご相談に応じます。
講演・セミナーのお問い合わせ
お手数ですが、下記よりお知らせください。折り返しお返事を差し上げます。
